咨询建设

信博可以为企业客户提供人力资源体系变革设计的管理咨询服务，包括人力三支柱转型设计、人力资源现状调研诊断、共享服务范围设计、共享组织设计、共享流程设计、数据应用体系设计、共享管理体系设计、共享系统实施、共享上线辅导、共享迭代优化等咨询项目。

信博基于在人力共享领域持续的成功经验，以可落地的共享建设方法论、丰富的共享中心落地运营经验，提出“定制化、变革推动、长期伙伴”的核心咨询建设宗旨，为客户提供与企业现状匹配的咨询管理全面解决方案，助力企业客户业务成功。

信博咨询团队具有企业人力一把手能级的高阶顾问，拥有丰富的甲乙方经验，能够站在企业人力资源管理角度，精准找到业务痛点，提供个性化的解决方案。协助企业推动变革管理，长期与企业建立陪伴式落地辅导，确保项目的有效落地。